diez cosas que la compaiia no puede preguntarte en una interviu de labor

diez cosas que la compaiia no puede preguntarte en una interviu de labor

Por norma general, en una interviu sobre trabajo se produce la circunstancia desigual entre el aplomo del entrevistador y la vulnerabilidad de el solicitante. Esta condicion puede ponerse a las aspirantes a verse forzados a cuestiones que atentan contra su derecho a la intimidad asi como que pueden ser razon sobre discriminacion. Las dudas que se hagan a lo largo de un proceso sobre eleccion deberian quedar relacionadas exclusivamente con la creacion y la destreza laboral.

Estas son las lineas rojas que el menor entrevistador deberia cruzar

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1. Indagar En Caso De Que tendras hijos o si estas valorandolo. Esta resulta una cuestion que va siendo menor habitual, sin embargo a la que muchas hembras han tenido que enfrentarse (nunca puede preguntarse a los varones). Hay que tener Naturalmente que efectuar esa duda seria ilegal, pero puede que el entrevistador nunca sea sabedor sobre que esta haciendo alguna cosa que nunca esta permitido.

2. No discriminar por tu motivo o nacionalidad. En fundamentos, la interviu tiene que limitarse a la esfera experto, asi como nada que tenga que ver con la esfera privada debe construir parte de este acercamiento, incluido tu pais de procedencia. Actualmente bien, se puede dar el caso de que te lo pregunten por algun motivo burocrata relacionado con la entidad interna de la compania o con cupos que esten establecidos a nivel gubernamental para trabajadores de determinados paises, asi como la pregunta no tenga como fin discriminar por tu ascendencia.

3. ?Tienes pareja?, ?estais casados? Acontecer soltero o permanecer casado es una cosa que no afecta al desempeno de un trabajador asi como no es de incumbencia de la compania. La intromision en las estilos sobre vida constituye la ilegalidad.

4. Si tendrias muchas indisposicion. El estado sobre sanidad o En Caso De Que se tiene alguna enfermedad, sea o no visible, no cerca de preguntarse en la entrevista. Siempre que se este capacitado de el puesto la salud no puede ser razon sobre indagacion.

5. Edad. Preguntar por la perduracion en la entrevista seria ilegal. En caso de que se quiere replicar, puede decirse que la perduracion no afecta a la motivacion y el aprieto con la compaiia. En caso de que se seria gran, se puede resaltar la experiencia asi como la estabilidad, desplazandolo hacia el pelo En Caso De Que se es joven los conocimientos actualizados asi como la capacidad de amoldarse al ya que.

6. Orientacion sexual, religion, ideologia. No se puede discriminar por ninguna sobre estas motivos. Queda colocado en la Constitucion Espanola en el apartado de derechos fundamentales. No se hara sin intermediarios, aunque puedes verte obligado a pronunciarte en este sentido.

Afiliacion sindical. La afiliacion sindical pertenece al terreno personal.

7. Puede constituir motivo sobre discriminacion por lo que preguntarlo es una penosa practica.

8. ?En que anualidad te licenciaste? Esta pregunta es ilegal. Puede que aparezca en tu CV, pero En caso de que, nunca puede ser preguntado ni deberias sentirte obligado a replicar.

9. Sexo. Con el fin de determinados perfiles, acontecer de uno u otro sexo puede implicar ser experiencias gaydar discriminado. Lo cual le sucede con frecuencia a las hembras que optan a puestos que han sido tradicionalmente ocupados por hombres, como los que conllevan cierta seriedad, las tecnologicos, cientificos o excesivamente tecnicos, o las que requieren algunas aptitudes corporales. Pero no es una cosa que se pregunte en la interviu por acontecer indiscutible, si es una situacion que puede salir en seres transexuales. Seria ilegal preguntar.

diez. Cobrar por elaborar la entrevista. Recientemente se ha demandado a la aerolinea espanola por efectuar retribuir a sus candidatos a asistentes sobre cabina 60 euros para poder participar en el procedimiento de seleccion. Esta accion atenta contra los derechos que protege el Estatuto sobre las Trabajadores, porque no puede discriminarse por el paso al empleo. Cobrar dinero supone un impedimento al acceso al ya que de trabajo.

El numero de cuestiones sobre este tipo que surjan a lo largo de la entrevista y el modo sobre abordarlas puede realizar que te plantees igual que sera el dia an aniversario en esa compania, para la que es tan importante tu vida personal, desplazandolo hacia el pelo apreciar si estas dispuesto a construir parte de la novia.

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